PlaytoWork
ziet de ware potentie
in mbo’ers
Ben je op zoek naar personeel op mbo-niveau? Personeel dat al voor het sollicitatiegesprek gekwalificeerd is? Dan is PlaytoWork iets voor jou!
In onze groeiende database van 52.000 mbo’ers kennen we naast hard skills ook de soft skills van onze kandidaten. PlaytoWork kan hun gedrag en competenties voorspellen doordat ze stuk voor stuk onze games hebben gespeeld.
Zij vinden een baan en krijgen nieuw zelfinzicht. PlaytoWork kan betere matches maken omdat wij hun ware potentie kennen. Zo krijg je niet alleen meer matches op je vacature, maar ook kwalitatief betere matches.
Game jezelf
naar een baan
PlaytoWork is een soft skill based matching tool die jongeren tussen de 16-27 jaar oud inzicht geeft in ‘wie ze zijn’ door het spelen van gegamificeerde assessments.
Daardoor zijn we in staat ze intelligent te matchen met passende werkgevers. En jou als recruiter te helpen leveren’ waar jouw hiring managers om vragen: goede, gemotiveerde mbo’ers die nergens zo op hun plek zijn als in de functie die jíj voor ze hebt.
Online intake
Jouw search opdracht vandaag nog zichtbaar aan 52.000 werkzoekende?
Op zoek naar nieuw personeel? Personeel dat écht bij uw bedrijf past? Na de online intake en een soft skill check van jouw bedrijf wordt je vacature direct zichtbaar in onze app.
Met Play & Learn ontdekken we binnen twee tot vier weken welke profielen matchen met jullie zoekopdracht en hoe groot de potentie is. Met deze info maken we de PlaytoWork Scorecard. Een adviseur van PlaytoWork komt bij jullie langs om de Scorecard te bespreken en welke tactiek we inzetten om jullie uitdaging op te lossen.
Ontdek de Play & Learn fase
Lees meer of plaats direct je zoekopdracht
Abderrazak Harrouch (20):
‘Door dit spel leer je jezelf beter kennen.’
Abderrazak: ‘Wees niet bang om een verkeerde keuze te maken. Je weet niet hoe een baan is als je het niet hebt geprobeerd. Ik had nooit aan de transportwereld gedacht. Maar werk nu als koerier, leer nieuwe dingen en ik doe werkervaring op.’
Inzicht in de doelgroep
‘Een motivatiebrief en CV zijn niet meer van deze tijd’
Serious games zijn mini-assessments die 5-8 minuten speeltijd kosten. Kandidaten die ze spelen op hun mobiel, leggen op een playful manier hun soft skills bloot.
Na drie games is er al een eerste profiel. Naarmate een kandidaat er meer speelt, wordt dat betrouwbaarder. Nu al zijn er meer dan 60 verschillende games te spelen in de PlaytoWork app. Die samen een completer beeld geven van kandidaten dan het allerduurste traditionele assessment.
Maar dan …voor een fractie van de kosten…
