Wat is werk- en denkniveau?

Werk- en denkniveau verwijst naar de combinatie van praktische vaardigheden (werk) en theoretisch denkvermogen (denken) die nodig zijn om een bepaalde functie succesvol uit te voeren. Dit niveau wordt vaak gekoppeld aan opleidingsniveaus, maar kan ook op andere manieren worden aangetoond.

Hoe kun je werk- en denkniveau aantonen?

Er zijn verschillende manieren om dit aan te tonen. Hieronder bespreken we vijf mogelijkheden.

Optie 1: Doorstroommogelijkheden vanuit een opleiding

Een manier om je niveau aan te tonen is via je opleidingsachtergrond. Als je bijvoorbeeld een havo-opleiding hebt afgerond, wordt vaak aangenomen dat je hbo-werk- en denkniveau hebt, omdat je in principe zou kunnen doorstromen naar een hbo-opleiding. Dit toont aan dat je over de theoretische kennis en het denkniveau beschikt om op hbo-niveau te functioneren.

Optie 2: Doorgroei naar een functie kan wat zeggen over jouw niveau

Een andere manier is door te kijken naar je carrièreontwikkeling. Als je bent doorgegroeid naar een functie waarvoor normaal gesproken een hoger opleidingsniveau wordt gevraagd, laat dit zien dat je het werk- en denkniveau hebt om die functie uit te voeren. Werkgevers kijken hierbij naar je praktische ervaring en prestaties in plaats van alleen naar je diploma’s.

Optie 3: Voltooien van een cursus

Het afronden van een cursus die gelijk staat aan een bepaald opleidingsniveau kan ook je werk- en denkniveau aantonen. Bijvoorbeeld, het behalen van een geavanceerde technische certificering kan laten zien dat je over het werk- en denkniveau beschikt dat vergelijkbaar is met een mbo- of hbo-diploma.

Optie 4: Capaciteitentests

Capaciteitentests zijn een populaire manier om het denkniveau van een kandidaat te beoordelen. Deze tests meten je analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en andere cognitieve vaardigheden die belangrijk zijn voor de functie. Het succesvol afronden van een dergelijke test kan aantonen dat je over het benodigde werk- en denkniveau beschikt.

Optie 5: Andere manieren

Er zijn nog superveel andere manieren om je niveau aan te tonen. Denk bijvoorbeeld aan aanbevelingen van vorige werkgevers, praktijkvoorbeelden uit je werkervaring of deelname aan relevante projecten. Al deze elementen kunnen bijdragen aan het bewijzen van je capaciteiten.

Conclusie

Het begrip werk- en denkniveau kan in eerste instantie vaag lijken, maar er zijn duidelijke manieren om het concreet te maken en aan te tonen. Of het nu gaat om je opleidingsachtergrond, je carrièreontwikkeling, het volgen van cursussen, het afleggen van tests, of andere manieren, het is belangrijk om te weten hoe je jouw niveau kunt laten zien aan potentiële werkgevers.

Door je bewust te zijn van deze verschillende methoden, kun je jezelf beter presenteren en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Heb je vragen of wil je meer weten over werk- en denkniveau? Neem gerust contact met ons op. Klik hier voor sollicitatietips die jouw kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.