Hackathon op 20 april: hoe verbeteren we het mbo-imago?
Hackathon op 20 april: hoe verbeteren we het mbo-imago? Op 20 april organiseren we een hackathon om samen met studenten, docenten, HR professionals, recruiters en ambtenaren op zoek te gaan naar de beste creatieve oplossingen om het imago van het middelbaar beroepsonderwijs te verbeteren. Het doel is om concrete handvatten te bieden om de beperkingen […]
Webinar alert: Alles over de resultaten en bevindingen van het grote mbo-recruitment onderzoek
Over dit webinar Het vinden van geschikt personeel is een belangrijk aspect van het succes van elk bedrijf. Het werven en selecteren van medewerkers kan echter een uitdagend proces zijn, vooral voor bedrijven die op zoek zijn naar mbo-personeel. Gelukkig biedt PlaytoWork in samenwerking met Kiqit een webinar aan dat bedrijven helpt bij het vinden […]
Operators: uitdagingen en kansen
In de procestechniek is volop werk. Er is met name vraag naar procesoperators en productiemedewerkers. Een operator functie is vaak nodig in hoge volumes om de hoeveelheid werk te kunnen opvangen. Machines draaien in veel gevallen 24/7 – het is een hele uitdaging om deze vacatures consistent te vervullen. Dit artikel refereert aan de uitdagingen […]
Mbo-onderzoek: ghosting tijdens de sollicitatieprocedure
Dit keer vroegen we aan totaal 718 sollicitanten wat ze ervan vinden als een sollicitant zonderbericht niet komt opdagen, het zogenaamde ‘ghosten’. We vroegen ook of ze het zelf wel eenshebben gedaan. Zo’n 423 sollicitanten (58,9%) gaven antwoord op deze Snapshot-vraag. Sollicitanten doen wat ze vinden De overgrote meerderheid vindt het niet netjes en zal […]
Mbo-onderzoek: duur van oriëntatiegesprek
Hoe lang is het geleden dat we voor ieder gesprek 60 minuten in onze agenda vrij hielden? En hoeveel tijd is daarmee wel niet verloren gegaan, omdat dit nu eenmaal de norm was? Hoe lang moet een eerste kennismakingsgesprek duren volgens mbo-werkzoekenden? We vroegen dit aan totaal 582 sollicitanten – 336 sollicitanten (58%) gaven antwoord […]
Mbo-onderzoek: wat is de belangrijkste reden dat je openstaat voor een nieuwe baan?
PlaytoWork Snapshots Dit keer vroegen we aan totaal 959 sollicitanten wat de belangrijkste reden is om open te staan voor een nieuwe baan? Zo’n 482 sollicitanten (50,3%) deden mee aan deze Snapshot. Resultaten onderzoek De helft (50%) van de deelnemende sollicitanten geeft aan dat er te weinig uitdagingen zijn binnen hun huidige baan. Iets minder […]
Mbo-onderzoek: hoe belangrijk of onbelangrijk zijn doorgroeimogelijkheden?
PlaytoWork Snapshots Dit keer vroegen we aan totaal 804 sollicitanten wat het belang is van doorgroeimogelijkheden in een baan. In totaal gaven 600 sollicitanten (75%) antwoord op deze vraag. Resultaten onderzoek Bijna de helft (49%) van de deelnemende sollicitanten geeft aan dat doorgroeimogelijkheden belangrijk zijn. Ruim een derde (34%) vindt dat héél belangrijk. 17% vindt […]
Mbo-onderzoek: werken mbo-opgeleiden liever voor een uitzender of detacheerder?
PlaytoWork Snapshots Dit keer vroegen we aan totaal 628 sollicitanten of ze voor een uitzender of detacheerder zouden willen werken. In totaal gaven 397 sollicitanten (63%) antwoord op deze vraag. Resultaten onderzoek 66% van de deelnemende sollicitanten geeft aan dat het niet uitmaakt of ze werken via een uitzender of detacheerder, of gewoon in dienst […]
Mbo-onderzoek: wat sprak mbo-sollicitanten het meest aan in een vacature?
PlaytoWork Snapshots Dat de werkzaamheden op de eerste plaats staan is niet verwonderlijk. Een functietitel zegt wel iets, maar vaak onvoldoende om echt te weten wat de baan inhoudt. Slimme organisaties geven daarom in een vacature aan hoe de werkdag of werkweek eruit ziet. Het belangrijkste in een vacature Dit keer vroegen we aan totaal […]
Mbo-onderzoek: hoever wil je maximaal reizen voor je werk?
PlaytoWork Snapshots Dit keer vroegen we aan totaal 878 sollicitanten wat hun maximale reistijd is. In totaal gaven 626 sollicitanten (71%) antwoord op deze vraag. Meer dan een derde (35%) van de deelnemende sollicitanten geeft aan maximaal 20 km te willen reizen. Bijna een kwart (25%) vindt maximaal 30 km acceptabel en bijna een tiende […]
