Zes tips voor efficiënt werven onder latent werkzoekenden
Latent werkzoekenden zijn mensen die latent – niet actief maar passief – op zoek zijn naar een andere baan. Ze hebben als het ware een sluimerende wens als gevolg van ambitie, verveling of een actuele noodzaak (bijvoorbeeld verandering in privésituaties zoals een verhuizing of gezinsuitbreiding). Bijna de helft van de Nederlandse beroepsbevolking geeft aan ‘latent werkzoekend’ […]
CEO-aandacht, lust of last voor een recruiter?
Voor sommigen een droom, voor anderen een nachtmerrie; aandacht van de CEO. Een zeer ervaren recruiter in de techniek gaf aan dat zodra hij merkte dat de CEO zich met zijn werk ging bemoeien, dit een reden was om de CEO de kamer uit te gooien… Als er inventieve oplossingen nodig zijn, heb je back […]
Inkopers komen van Mars en recruiters van Venus
Het is jaren geleden (1992) dat auteur en hoogleraar John Gray een boekje schreef over het idee dat mannen van Mars komen en vrouwen van Venus. Sinds het verschijnen van het boek zijn er wereldwijd miljoenen exemplaren van verkocht. De titel is onder boomers nog steeds een gevleugelde uitspraak. En ondanks het feit dat er veel is […]
