FAQ

We hebben de veelgestelde vragen voor je verzameld.

VRAGEN VAN MBO WERKZOEKENDE:

Nee, je komt niet te werken bij PlaytoWork. Je komt rechtstreeks bij onze klanten te werken in vaste dienst.

Dit is afhankelijk op welke functie je solliciteert. Check de vacatures of kom in contact met één van onze recruiters

Ja zeker! We hebben vacatures in geheel Nederland en zelfs in België. 

Klik in de PlaytoWork app op het menu en klik vervolgens op ‘mijn account’. Hier vind je de knop “schrijf mij uit bij PlaytoWork”. 

Onderaan in de PlaytoWork mails vind je de button “Unsubscriben” of stuur een mailtje naar service@playtowork.nl.

VRAGEN VAN DE WERKGEVERS:

Je betaalt bij ons per sollicitant! We rekenen op basis van een aantal factoren jouw prijs per sollicitant. Laat de prijs calculator jouw richtprijs berekenen.

Werkgevers betalen bij de start van onze werkzaamheden voor een vooraf afgesproken aantal
sollicitanten dat we gaan aanleveren. Indien gedurende de opdracht zou blijken dat wij de
sollicitanten niet kunnen vinden dan volgt restitutie voor het aantal niet geleverde sollicitanten; pay
per candidate.

Dit is afhankelijk van het serviceniveau van de sollicitant waar je als organisatie voor kiest. De applicant-to-hire ratio loopt tussen 1:12 tot 1:4.

Dit is afhankelijk van de functie. We vertellen hier graag meer over in een kennismakingsgesprek.

Graag laten we de database van PlaytoWork met meer dan 80.000 mbo-kandidaten aan je zien in een online demo. 

Het platform is een marktplaats met aan de ene kant de mbo-werkzoekenden en de andere kant de werkgevers. De mbo-werkzoekenden kunnen direct solliciteren op een functie, of spelen de PlaytoWork games om erachter te komen wat voor functie passend is. De mbo-werkzoekenden worden dan gematcht op vacatures op basis van hun soft skills.

Soft skills worden op verschillende manieren gedefinieerd. Wij definiëren soft skills als de
verzameling van kennis, vaardigheden en talenten die ingezet kunnen worden bij het succesvol
uitvoeren van werkzaamheden in een baan. Een cv vertelt wat je hebt gedaan in studie of baan, soft
skills vertellen welke baan het beste bij je past en zijn succesvoorspellers voor een baan.