Play & Learn
Met Play & Learn ontdekken we in twee tot vier weken welke profielen matchen met jullie zoekopdracht en hoe groot de potentie is. Met deze info maken we de PlaytoWork Scorecard. Een adviseur van PlaytoWork komt bij jullie langs om de Scorecard te bespreken en welke tactiek we inzetten om jullie uitdaging op te lossen.
Hoe werkt het?
Intake
Een intake regel je binnen 5 minuten via onze website. Vervolgens zal een van onze recruiters contact met je opnemen over het speciale soft skill profiel waarmee wij onze matching module instellen.
Play & Learn
Over een periode van twee tot vier weken gaan wij jouw search opdracht testen in ons platform. Kandidaten matchen op je vacature en krijgen hier een push-melding van op hun mobiele telefoon. Nieuwe kandidaten matchen na het spelen van de introductie spellen.
Score card
Wij komen persoonlijk bij je langs met een uitgebreide score card. Hierin evalueren wij de Play & Learn fase en krijg je een doelgroepen-analyse. We kijken samen hoeveel kandidaten je inmiddels hebt gesproken en aangenomen en of we mogelijk nog meer hulp kunnen bieden naar jouw zoektocht naar geschikt personeel.
-
REGULAR€99
- Search opdracht in de app
- Intake met recruitment team
- Play&Learn rapport (basis)
- Evaluatie na 4 weken
- -
-
PopularPOWER€149 /Maand
- Search opdracht in de app
- Intake met recruitment team
- Play&Learn rapport (Advanced)
- En meer...
- Excl. Fee per hire
-
BOOST€299 /Maand
- Search opdracht in de app
- Intake met recruitment team
- Play&Learn rapport (Advanced)
- En meer...
- Excl. Fee per hire
FAQ
Ja, de Play & Learn fase ontvang je voor een introductieprijs van €99,-.
Onze totale database bestaat uit ruim 60.000 mbo’ers. Het aantal matches op jouw zoekopdracht is afhankelijk van je zoekcriteria. Onze recruiter neemt deze tijdens de intake persoonlijk met je door.
Super! Je vacature is vervuld. Wij hebben er een blije kandidaat bij en jullie een nieuw personeelslid. Win-Win!
Wij gaan vervolgens samen kijken of je in je behoefte bent voorzien of dat we mogelijk nog meer voor je kunnen betekenen.
De sollicitanten komen direct bij jullie binnen via telefoon, WhatsApp of email.
Mocht je tevreden zijn over een van onze kandidaten en deze willen aannemen dan rekenen we een fee to hire. Dit gebeurd pas nadat de sollicitant de gehele sollicitatie procedure heeft doorlopen en bij het bedrijf aan de slag gaat. De hoogte van deze fee zullen wij vooraf duidelijk met je afspreken.
Veel bedrijven gingen je al voor, waaronder: Alliander, EY, Jumpsquare, HotNetworkz, Kwantum, NS, Vattenfall…
