Open hiring: steeds meer werkgevers staan ervoor open

Open hiring is een wervingsmethode waarin sollicitanten worden aangenomen zonder traditioneel cv en/of motivatiebrief. Deze methode is nog niet populair onder werkgevers maar begint aan terrein te winnen. Voornamelijk in de horeca, techniek, transport en logistiek staan werkgevers juist wel steeds meer open voor deze ‘nieuwe’ manier van recruiten. PlaytoWork past al jaren ‘open hiring’ […]

Mbo-onderzoek: ghosting tijdens de sollicitatieprocedure

Dit keer vroegen we aan totaal 718 sollicitanten wat ze ervan vinden als een sollicitant zonderbericht niet komt opdagen, het zogenaamde ‘ghosten’. We vroegen ook of ze het zelf wel eenshebben gedaan. Zo’n 423 sollicitanten (58,9%) gaven antwoord op deze Snapshot-vraag. Sollicitanten doen wat ze vinden De overgrote meerderheid vindt het niet netjes en zal […]

Mbo-onderzoek: duur van oriëntatiegesprek

Hoe lang is het geleden dat we voor ieder gesprek 60 minuten in onze agenda vrij hielden? En hoeveel tijd is daarmee wel niet verloren gegaan, omdat dit nu eenmaal de norm was? Hoe lang moet een eerste kennismakingsgesprek duren volgens mbo-werkzoekenden? We vroegen dit aan totaal 582 sollicitanten – 336 sollicitanten (58%) gaven antwoord […]