Effectieve mbo-recruitment 
oplossingen voor jouw organisatie

“PlaytoWork heeft mij vooral positief verrast in de snelheid waarmee er geschakeld werd qua aanleveren van gescreende kandidaten."

"Eigenlijk kunnen mijn hiring managers het beste bepalen of een mbo opgeleide vakvrouw/man bekwaam genoeg is om aan te nemen. Echter kost dit voor hen te veel tijd en onze recruiters zijn óók te druk. Nu neemt PlaytoWork dat werk uit handen"

"Jullie gaven ons als opdrachtgever echt het gevoel samen te willen werken. Onze uitdaging was jullie uitdaging. Ook in de zoektocht naar de optimalisatie van campagnes bleven jullie constant investeren."

"Ik kom zoveel mensen tekort, en ik moet nu de helft van het personeel via het uitzendbureau inhuren. Uitzendbureau's zijn te duur en zij kunnen ook vaak niet meer leveren."

"Wij hebben als bedrijf, gedwongen voor de krapte op de arbeidsmarkt, geconstateerd dat we breder moeten kijken dan hbo of wo. We kijken nu ook naar het aannemen van mbo opgeleiden. We merken wel dat dit een hele andere doelgroep is, de vraag is dan ook: "Hoe kunnen we deze doelgroep het beste bereiken en binden?"

"Ik kom zoveel mensen tekort, dat ik de helft van het personeel via een uitzendbureau moet inhuren. Uitzendbureaus zijn echter te duur voor de lange termijn en zelfs zij kunnen vaak niet genoeg leveren."

De innovatieve aanpak van PlaytoWork in werving en matching is een waardevolle aanvulling op onze eigen wervingsactiviteiten. Hun efficiënte werkwijze, en focus op de mbo-doelgroep stelt ons in staat om onze PNIL-kosten te verlagen en ons meer te focussen op het behoud van talent."