PlaytoWork is een gegamificeerd arbeidsbemiddelingsplatform specifiek voor mbo’ers. Daar worden mbo’ers via serious gaming op een speelse, spannende, leerzame en voor hen herkenbare mobiele en gegamificeerde manier uitgedaagd om zich te profileren en te positioneren op de arbeidsmarkt.

Geen momentopname

Door over langere periode (dagen tot weken) actief te ervaren en te leren door te doen, bouwen de kandidaten op een interactieve, creatieve en innovatieve manier aan een profiel. En krijgen ze meer en beter inzicht in vragen als: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’.

Een jongere is meer dan het diploma.

Het profiel dat de spelers al gamend opbouwen, geeft een accuraat, breed en kwalitatief beeld van hun gedrag, competenties en talenten. Omdat de games van PlaytoWork een stickyness en funfactor hebben, weten ze de spelers lang genoeg te boeien om ook werkgevers en recruiters een natuurlijk en realistisch beeld te geven van de mbo’ers zoals een regulier assessment ook zou doen. Zo kunnen zij hen beter passende banen en stages aanbieden.

De focus van PlaytoWork op mbo’ers

Daarnaast is de focus van PlaytoWork op mbo’ers uniek in de wereld van de arbeidsbemiddeling. Bemiddeling van mbo’ers is voor ons het doel en core business in tegenstelling tot hoe grote uitzenders en assessmentbureaus (‘bijvangst’) ermee omgaan.